南（nán）水北調天津分公司創客工作（zuò）室設備項目

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現代企業的競爭，實際上是人才（cái）的競爭，而（ér）人才的競爭（zhēng），很大（dà）程度上有賴於企（qǐ）業人力資（zī）源（yuán）的開發。這就迫切需要加強職（zhí）工（gōng）技能培（péi）訓，電工實訓工作室設備的建成，能為提高職工（gōng）技能和知識，開發職工（gōng）智慧潛能，激發職工實驗創新欲望，增強職工市場（chǎng）競（jìng）爭（zhēng）力，提升企業技（jì）能績（jì）效，實現企（qǐ）業又好又快發展。員工的培訓作為直接提高經營教學管理者能力水平和員工技（jì）能，為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才（cái）幹和敬業、創新精神（shén）的根本途徑（jìng）和極好方式。