主頁 > 新（xīn）聞動態 > 政策落（luò）地穩崗有底今年以來就業形勢（shì）好於預期 2021-11-08

政策落地穩崗有底（dǐ）今年以來就業形勢好（hǎo）於（yú）預期

人社部近日公布，1—9月份全國城鎮新增（zēng）就業1045萬人，完成全年（nián）目標任務的95%。與去年同期相比，增加（jiā）147萬人，增幅為（wéi）16%。今（jīn）年以來，就業形勢保持總體穩定、好於預期，三季度恢複態勢更加積極。
就業是最大的（de）民生。為釋放就業活力，各地出台了（le）哪些政策？對高校畢業生、靈活就（jiù）業群體有哪些保障？今日起，本版推出“實現更（gèng）高質量就業”係列報道，敬（jìng）請關注。
幫扶資金精準返還（hái）
助力（lì）企業（yè）穩（wěn）定就業（yè）
“8月份剛到，人社局就把去年返還的39萬餘元失業保（bǎo）險費打到了企業（yè）賬戶上，甚至不用我們提交申請材料，真是方便又貼（tiē）心。”遼寧省沈陽市黎明航空零部件（jiàn）製造有限公司（sī）財務總監於金紅說。這（zhè）個有（yǒu）著540多（duō）名員工的企業，受疫情影響，曾一度訂單減少，然而企業沒有（yǒu）解（jiě）聘1名職工，政府（fǔ）的幫扶給了他們很大的支持。
公司用穩崗補貼的資金聘請專（zhuān）業技術團隊，舉（jǔ）辦了20多期培訓班。“公司聘請的專業團隊，教授我們數字機床的手動快速編程方法，學會之後我（wǒ）又調換了新崗位，工資（zī）提高了不少（shǎo）。”黎明航（háng）空零部件公司工人吳哲（zhé）告訴記者。
“接下來，我們準備繼（jì）續用返還的資金給職工繳納社保（bǎo），發放生活補貼，提高員工的福利水平。”於（yú）金紅介紹。
“我身邊的不少企業，都是在收到返還金後，才知道（dào）有這樣的幫扶政策。人社部門千方百計為企業（yè）著想，讓我們感受到營商環境的（de）變化。”沈陽繼峰汽車零部（bù）件有限公司人（rén）力資（zī）源部經理王麗陽說。
“以前返還失業保險費，都需要企（qǐ）業主動（dòng）申請（qǐng），可很多中小企業不知（zhī）道這項優惠，容易錯過。”沈陽市人力資源和社會保障局失業保險處處長（zhǎng）孫常濤說（shuō）。如今，沈陽市推出失業保險穩崗返還“免申直返（fǎn）”政策，返還金額依據征繳機構提供的上年度繳費記錄確定。沈陽市人社局通過大數據係統與市財政局、發改委、經信局、稅務局等（děng）單位，對企業的裁員（yuán）率、納稅情況，以及是否符合國家、省市產業結構調整等進行核查（chá）和比對，進而（ér）篩查出符合失業保（bǎo）險相關穩崗返還條件的參保企業，直接將資金撥付到企業賬戶中，打造“不見（jiàn）麵、免（miǎn）申請、秒返還”全新工作模式。
“返還金（jīn）額根據企業上年度繳納（nà）失業保險費金額確定（dìng），大型企業按照80%比例返還，中小（xiǎo）微企業按照100%返還（hái）。”孫常濤介紹。
今年，沈陽市又首（shǒu）次（cì）將全市社會團體（tǐ）、基金會、社會服務機構等（děng）以單位形式參保的個體經濟組織，也納入失業保險穩崗返還範圍，受益企業（yè）和單位比去（qù）年多出（chū）5000戶以上。
專項補貼以工代訓
鼓（gǔ）勵企業擴大用工
高文碩屏（píng）氣凝神，緊盯設備視教器，熟（shú）練地輸入一串代碼，按（àn）下控製方向的按鈕，機器人臂開始滑動，臂上攜帶的電焊槍在汽車框架（jià）尾部（bù）由左及右焊下15個點，分毫不差……
“21秒，達（dá）標！”計時員按下手中秒表（biǎo），高文（wén）碩長舒一口氣。
在吉林省長春市施耐利機器人係（xì）統有限公（gōng）司的調試車間，22歲的高（gāo）文碩已邊學邊幹了13個月。從電氣基礎到電氣安裝，再到機器人調試和（hé）操作係統調試（shì），如今，他已經通過公（gōng）司（sī）的層層考核，成了一（yī）名機器人調試工程師。
“長春作（zuò）為老工業基地，對產業工人的用工需求一直很大。”長春市人社局（jú）職業能力建設處處長（zhǎng）楊（yáng）彬介紹，2020年以來，長春市把（bǎ）“以工代訓（xùn）”作為援企業、穩崗位、擴就業、保民生的重要抓手，促進好政策發揮大作用。
高文碩正（zhèng）是“以工代訓”的受益者。去年7月，從長春汽車（chē）工業高等專科學校畢業後，他曾對擇業（yè）前景缺（quē）少信心——自己學的是機電一體化（huà）技術專業，可學得不深、不透，學曆（lì）也沒競爭力。無意間，從小喜（xǐ）歡（huān）機（jī）器人的高文碩看到了施耐利公（gōng）司的招聘（pìn）啟事，便決定試一試。
“可以（yǐ）邊幹邊學，實習期（qī）也有工資，隻要踏實肯（kěn）幹，成長會很快！”公司人力資源部部長楊冬梅的一席話讓高文碩（shuò）吃（chī）下定心丸。楊冬梅介紹，施耐（nài）利公司主要從事工業機器人設備的調（diào）試與（yǔ）安裝，目前，不少企業非（fēi）常重視自（zì）動化生產線的建設，這給公司帶來了新的發展機（jī）遇，用工需求陡增。但合作企（qǐ）業回款（kuǎn）周期（qī）較長，使得公（gōng）司進一步發展遇到瓶頸。
“‘以工（gōng）代（dài）訓’政策（cè）對我們來說就是雪中送（sòng）炭！”楊冬梅說，國家出台這項政策以來，區人社局工作人員多次通過各種方（fāng）式進行政策宣（xuān）講、解讀，並幫助公司申請指標，保障補貼及時（shí）到位。
“拿高文碩為例，他是應屆高校畢業生，在實習期每月（yuè）可享受1780元（yuán）的‘以工代訓’專項補貼。”楊冬梅說，公司會配套一部分工資，而且包吃包住，今年預（yù）計有30人將享受這項政策帶來的福利。
截至目前，長春市共發放“以工代訓”補貼資金2.4億（yì）元，惠及企業622家，穩（wěn）定企業職工11萬人。其中，共開發高校畢業生“以（yǐ）工代訓”崗位1873個，發放補貼1425萬餘元。
“轉正後，每月工資到手4000多元，按照公司的培養計劃，隻要好好幹，5年後有望突破8000元。”高文碩對未來充（chōng）滿希望。
政府（fǔ）幫忙牽線（xiàn）搭橋
創造穩定就業環境
像往年一樣，家（jiā）住貴州省（shěng）銅仁市思南縣經濟（jì）開（kāi）發區的李（lǐ）再桃，原計劃今年年初動身，繼續到廣東打工。行李都打包好了，結果沒走成（chéng）。
“受疫情影響，廠（chǎng）子暫時不讓去，至於等（děng）到啥時候，誰也（yě）沒個準信（xìn）兒！”在外漂泊十幾年，李再桃第一次遇到這種事，心裏很著急，“一個月少掙五六千，誰能耗得起（qǐ）？”
沒想到的（de）是，當地公司找上門來（lái）了。
“前不久，剛開新廠，招了100名工（gōng）人，還是不能滿足訂單需求。”王再華介（jiè）紹，2018年11月，他們（men）在思南成立貴（guì）州新絲（sī）南服飾織造有限公司，自己擔任生產總監。自（zì）從到這裏紮根（gēn），他發現公司產能遲遲上不去，根本原因還是缺（quē）人手。
“有困難，找（zhǎo）政府，還沒等開口，幹部就主動（dòng）上門服務了。”王再華說。
“之前服飾主要出口國外（wài）。受（shòu）到疫情影響，海外訂單減少近三成（chéng），但在政府牽（qiān）線搭橋下，公司主動開拓（tuò）本地市場（chǎng），訂單不減反（fǎn）增。”王再華說。有訂單（dān），沒人手，還是影響正常（cháng）運轉，當地政府支招，王再華跟幹部一起，下鄉（xiāng）做宣傳，讓滯留家中的農民（mín）工到公司上班，“離家近、易上（shàng）手，一個月（yuè）有4000多元工資，不比外出打工差。”
如今，隨著業務拓展，公司又吸納100多人就業，生產車間也擴大到（dào）6000平方米。“公司可滿足500人就業，未來還有很大（dà）發展空間（jiān）。”王再華表示。
在吸納就業的（de）同時，思南縣（xiàn）還陸續出台穩崗（gǎng）措（cuò）施，幫（bāng）助企業減（jiǎn）負，切實穩定就業環境。
“公司享有（yǒu）裝修補貼，還有稅收減免、用電補貼、‘以工代訓’補（bǔ）貼等等，細算下來，數額不小。”更令王再華沒想到的是，當（dāng）地政府還給予房租（zū）減免等優惠措施，3年能夠節省70多萬元的開支，支持企業發展。
為支持（chí）企業吸納重點人（rén）群就業，思南縣還從求職需求、用工需求（qiú）出發，推出重點人群就業服務行動，通過微信小程序、公（gōng）眾號等推送就業信息，帶動高校畢業生、返（fǎn）鄉農村勞動力，特（tè）別是脫貧勞動力、邊緣易致貧勞動力等群體實現就業。截至（zhì）目前，全縣（xiàn）累計（jì）實現轉移就業24.64萬人（rén）。

上海红桃视频app科（kē）教設備有（yǒu）限公司轉載來源（yuán）:人民日報 http://www.mnw.cn/

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