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機電一體化專業對中職教育的現狀調研分析與建議

摘要:針對中等職業(yè)教育現狀,以機電一體化專業(yè)所做的社會崗位需求調研(yán)為基礎,結合社會需求、學生實際開展了機電一體化專業的教學改革實踐,通過實證研(yán)究(jiū)探索機電一體化專業教學方法、教學(xué)內容等的改革對中職學生職業生涯規劃的(de)指導性作用。
目前,我國正處於由“中國(guó)製造”向“中國創造”跨越的關鍵(jiàn)時期,社會對(duì)高素質(zhì)技能(néng)型人才的需求相當迫切。對中職學校的培養模式、培養質量也提出了更高(gāo)的要求。因此,現代職業教育體係的建設是要在現行體係和製度的(de)基礎上(shàng),找準切入點,建立有效製度,解決各級各類教育的銜接與溝通這一關鍵問題。隨著全民教育的發展,全(quán)民文化水平的提高(gāo),中職畢業生的繼續深造也成為社會發展的需要。所以(yǐ),中職與高職的銜(xián)接就成為必然。

一、機(jī)電一體化技術專業中職現狀調(diào)研與分析:
  通過調研,中等職業教育機電類專業主要有機電一體(tǐ)化技術、機電設備維(wéi)修、數(shù)控設(shè)備維修(xiū)維護、機械製造與自動化等專業,主要分布於加工製造大類,而加工製造、商貿與旅遊、信息技(jì)術三大類專業招(zhāo)生人數,接近全省中(zhōng)等職業(yè)教育總招生計劃的一半。通過(guò)抽樣分析(xī),機電(diàn)類專業約占省內中等職業教育招生專業總數的15% 左右,招(zhāo)生與在(zài)校生規模也大致(zhì)相當。從被調研學校數據統計來看,基本上占學校學(xué)生總數的1/3左右。但是,省內中職機電類人才培(péi)養也存在如下問題。
  (一)招生困難(nán)及生源素(sù)質有待提高:
    通過調研,目前省內中職學(xué)校機(jī)電類(lèi)專業,除少數學校外,基本都存在招生困難的問題,這與我(wǒ)省裝備製造產業的發(fā)展及其不相符。究其原因,主(zhǔ)要有以下幾點:一是普高熱的影響。由於(yú)對職業教育特色及優勢(shì)的宣傳力度不夠,加之大學擴招、升學率(lǜ)提高的影響,家長對職業教育不感冒,導致中職生源緊張(zhāng);二是專(zhuān)業設置與布局不合理。中職專業設置較分散,中職招生學校(xiào)145個(gè),專業lOOO多個,導致生源的分散、教育資源浪費、人才培養與社會要求不相適應;三是中職教育升學途徑(jìng)不暢,無法吸引中考家長(zhǎng)和學生的就學興趣。由於國家教(jiāo)育政策調整,目前中職升學隻占高職招生數的5%,無法滿足學生和家長對繼(jì)續升學的願望,導致招生困(kùn)難和生源較差,形成惡(è)性循環。因此,大力加強職業教(jiāo)育特(tè)色及(jí)優勢宣傳、根據區域經濟發展合理進行專業設置和建(jiàn)設、暢通職業教育高層次人才培養途徑,是(shì)解決中職招生(shēng)困境的有(yǒu)力手段(duàn)。
  (二(èr)) 機電一體化
專業培養目標(biāo)定位模糊:
    長期以來,中等職業教育一直把擁有一技之能的生產第一線技術(shù)工人作為自己的培養目標。在知識(shí)經濟時(shí)代(dài),隨著社會經濟的快速發展,科學技術的飛速進步(bù),對中等(děng)職業教育的培養目標提出了更高的要求和新的挑戰,如對人才的職業素質要求包括專業化、智能化和綜合化,同(tóng)時要關心個體的全麵發展與可持續發展、注重人的個(gè)性(xìng)發展(zhǎn)和創新能力的培養。在調研分析來看,56% 的學(xué)生認為中職教育忽視了個性化培養、4o% 的(de)學生認為培養目標定位(wèi)不準確;同時,在調研(yán)中,部分省內中職(zhí)學校(xiào)過分強調就業導(dǎo)向,取消如數學、英語等課程的設置,明顯忽視了對學生綜合素質教育及可持(chí)續發展能力的培養,中職畢業生基礎理論差、學(xué)習能力差已經成為(wéi)共識(shí),必然造成(chéng)學生職業生涯發展困難。通(tōng)過對學生就業情況調研,雖(suī)然(rán)一次性就業率95%,甚至達到lOO%,但由於隻能實現低層次的就業,學生在工作崗(gǎng)位中發展後勁不足,造成(chéng)了崗位流失率較高,給學(xué)生職業規劃與發展、企業生產造成了很多困難。
  (三)教(jiāo)育(yù)教學改革遲緩,影(yǐng)響了中職教育的發展
    通過
機電一體化專業調研發現, 目前中職教育教學改革,遠遠跟不上產業(yè)發展和社會需(xū)求。在(zài)調研學校中,教育教學理念落後,近半數學校依(yī)然沿用理(lǐ)論教學、實驗驗(yàn)證等(děng)老的教學方式,教學內容陳舊,無法適應現代裝備製造產業發展的要求。從學生調查(chá)問卷分析來看,52% 的學生認為教(jiāo)學方法單一(yī)、38%的學生認(rèn)為教學內容陳舊,進一步說明了中職教育教學改革勢(shì)在必行。中職教育應通過校(xiào)企合作(zuò),積極推動人(rén)才培養模式改革,立足機電(diàn)一體化專業建設,通過課程體係構建、學習領域課程建設、師資隊伍建設、實訓基地建(jiàn)設等方麵(miàn)的改(gǎi)革,提高人才培養水平,提高學生就業能(néng)力與可持續發展能力。
二(èr)、職業教育的中職與高職銜接的思考與建議:
    推進中、高職(zhí)人才(cái)培養有效銜接,隻有(yǒu)針對各種中、高職銜(xián)接中存在的問題(tí)采取有效(xiào)對策,才能使整個職業教育係統充分發揮整合功能,促進(jìn)社會(huì)公平和人的全麵發展,也能真(zhēn)正增強職業教育的吸(xī)引,實現中高職教育有效銜(xián)接。
   (一)以國家職業技能鑒定標準為主線,梳理中、高職培養目標,實現職業能力培養的銜接
    目前,我(wǒ)國職業教育相同(tóng)或相似專業的中、高職教育專業標準、培養目標(biāo)之間(jiān)沒有連貫性和依存性,中職技能型人才的培養與高職高端技能型專門人(rén)才的培養各自獨立,兩者之間沒有(yǒu)形成有效的銜接。中職教育偏重於對學生機電一體化(huà)設備實踐操作技能的培養,存在著輕理論、重實踐,輕理解、重操作的現象,使學生(shēng)很難適應高職教育更廣、更深的理論學習,達不到高端技能型(xíng)人才培養的要求(qiú)。從現階段看,隻有以國家(jiā)職業技能鑒定標準為依據,以職業能力培養為目(mù)標,以職業(yè)資格鑒定為考核標準,實現(xiàn)職業能力的分階段培養。中(zhōng)職(zhí)階段(duàn)重基礎、強應用,通過進行初(chū)、中級培訓獲得初(chū)、中(zhōng)級職業資(zī)格證書;高職階(jiē)段重實踐、強創新,通過機電一體化設備高級培訓及創新能力培養獲得高級及以上的職業資格證書。
  (二)以職業教育集團為載體,做好中、高職銜接的組(zǔ)織與管理
  職(zhí)教集團化辦(bàn)學無疑把行業、企業和學(xué)校三方聯(lián)係在一起,使三者之間合作更加密切。選擇(zé)在(zài)職教集團內開始中高職銜接人才培(péi)養,可以有效(xiào)地實現(xiàn)中高職教育資源的有機整合和以培養學生職業(yè)能(néng)力為核心的特色專業的(de)體內循環(huán)。學生(shēng)招生可借助集團或係統內的中職橋梁,並使用中職的招生(shēng)計劃,按中職進(jìn)行入學注冊,原則在三年(nián)之內達到規定學分值後,正式納入高等教育(yù)管理範疇,並辦理教育部高(gāo)職學生(shēng)的電子注冊,直(zhí)至完成規(guī)定學(xué)分值後,核發高職(zhí)畢業文憑。
  (三)深化中職教育改革,實(shí)現分層次教學
    職業教育的目的是為區域經(jīng)濟發展提供
機(jī)電一體化專業技能型人才(cái),應深化中職業教育教學改(gǎi)革,明確中職教育的目標一(yī)是解決學生基本職業技能的培養,二是為學生職業發展提供可持續動力。因此,中(zhōng)職的教學應采(cǎi)取分層次教學,不僅要保證願意升入高職學(xué)生的教育教(jiāo)學質量,還要考慮不願升入(rù)高職學生(shēng)的(de)就業要求(qiú),防止走入以升學為指揮棒的應試教育歧途。
  (四)積(jī)極探索和推進應用(yòng)性本科教育,完善現代職業教育體係
    積極推進高職應用型本科的開辦(bàn)與建設,暢通職(zhí)業教育(yù)培養途徑,形成中職到高職、到應用型本科的新的
機電一體化專業人才培養渠道,實現職業教育高層次人才(cái)的(de)培養。通過完善現代職(zhí)業教(jiāo)育體係,暢通人(rén)才培養渠(qú)道,在促進中、高職(zhí)人才培養水平提高(gāo)的同時,打破升學高(gāo)考一條路的(de)局麵,引(yǐn)導一部分家長和學(xué)生將(jiāng)就學的注意力從普通教育中轉移出來,使更多的學生進入到職業教育領域就學,提高中(zhōng)職(zhí)機電一體化專業生源(yuán)的素質、擴大招生規模,形成良性循環。

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